Es apropiada para las partes resulta crítica,
pero es fundamental, se necesita garantizar que las partes:
·
Sean capaces de escucharse
·
Tienen intenciones de intercambiar, negociar para
beneficio mutuo
·
Puedan tener un trato justo entre si
Las dificultades se pueden relacionar con:
·
Las diferencias en cuanto el grado de apertura de
las partes frente el proceso, si ambas serán sinceras o planean engañar
·
El poder: la tendencia o capacidad de una de las
partes a dominar la otra
·
Las desigualdades en cuanto a la capacidad del
expresarse, autorrepresentarse o entender la información.
En última instancia, la decisión de seguir
adelante con la mediación debe contar con el acuerdo de las partes y del
mediador. La decisión de iniciar o continuar no debe verse afectada por el
supuesto (del mediador o de las partes) de que las partes, seguramente podrán, trabajar
en un contexto de mediación.
El PROCESO DE MEDIACION
Se divide para su mejor comprensión, en
diversas etapas, contratación, explicación del proceso, ventilación de emociones, búsqueda de información, identificación
de interacciones y construcción de un contexto cooperativo, trabajo con caucus,
retorno a la entrevista conjunta y acuerdo mediado.
Recuperado por ://www.google.com.co/search?q=la+mediacion&oq
Adriana Rojas
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