Para
afrontar el conflicto necesitamos aprender a gestionarlo y el proceso de
aprendizaje pasa por cuatro fases:
- Actitud , deseo y voluntad de aprender , sin prejuicios ni limitaciones
- Conocimientos
- Experiencia, repetición de la acción a fin de automatizar el nuevo hábito que pasara a sustituir la vieja reacción ineficaz.
- Eliminación de creencias limitadoras que autosabotean inconscientemente la implantación de nuevo aprendizaje,
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